TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (HRM)

VỀ DRKAM

DrKam là thương hiệu của Công ty CP The Famidoc Việt Nam, tự hào thuộc hệ sinh thái Dược phẩm 10 năm uy tín, tiên phong ứng dụng AI để tạo bước đột phá trong hiệu suất công việc.

Tầm nhìn: Trở thành thương hiệu dẫn đầu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe răng miệng tại Việt Nam và vươn tầm thế giới.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI DRKAM

Văn hóa DrKam

Học tập và phát triển không ngừng: được xác định là văn hóa cốt lõi, được phổ biến rộng rãi và trở thành yếu tố hàng đầu thu hút và giữ chân nhân sự.
Đầu tư 100% kinh phí cho Quản lý và nhân sự chủ chốt tham gia đào tạo chuyên nghiệp cùng các chuyên gia đầu ngành.

Lộ trình thăng tiến rõ ràng

Cơ hội lên Leader trong 6 tháng.
Cơ hội khởi nghiệp trong lòng DN: Công ty liên tục tạo “GAME MỚI”, các Dự án mới để các nhân sự có Tài năng và xuất sắc có cơ hội làm “CHỦ”, góp Cổ phần.

Môi trường lý tưởng

Trẻ trung, thân thiện, không DRAMA, TOXIC, đề cao sự trung thực và minh bạch.
Mỗi cá nhân được trân trọng và ghi nhận xứng đáng với nỗ lực và thành quả của mình: thưởng nóng, thưởng quý, năm,…
Đánh giá công bằng theo KPIs.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phát triển chiến lược và kế hoạch nhân sự nhằm đạt mục tiêu kinh doanh.
Quản lý tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân tài. Đảm bảo đủ nguồn nhân lực chất lượng cho các vị trí tại công ty.
Phối hợp với các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng và phỏng vấn.
Phát triển hệ thống KPI, quy chế nội bộ, hỗ trợ trong việc đánh giá hiệu suất làm việc. Xây dựng/tham mưu chính sách lương, phúc lợi, và môi trường làm việc.
Điều chỉnh các chính sách phù hợp với tầm nhìn và chiến lược của công ty.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định pháp lý.
Xây team và nhân sự chi nhánh HCM từ các bước đầu

QUYỀN LỢI

Lương cứng 16 triệu đồng – 20 triệu đồng/1 tháng (có thể thỏa thuận theo năng lực) + phụ cấp
Cơ hội khởi nghiệp trong lòng DN: Công ty liên tục tạo “GAME MỚI”, các Dự án mới để các nhân sự có Tài năng và xuất sắc có cơ hội làm “CHỦ”, góp Cổ phần.
Review lương định kỳ 1 năm/1 lần hoặc theo hiệu quả công việc.
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nóng, thưởng Lễ Tết (theo quy định từng thời kỳ)
Đóng BHXH, BHYT, Thưởng Lễ Tết (theo quy định từng thời kỳ)
Tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ, quản lý và ứng dụng AI để nâng cao hiệu suất công việc trong và ngoài công ty.
Môi trường năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party….
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm

YÊU CẦU

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, hoặc tương đương.
Từ 3 -5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, ưu tiên trong lĩnh vực dược mỹ phẩm, mỹ phẩm, TMĐT,..
Mạnh về tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và hiểu biết sâu về xây dựng KPI, lương, phúc lợi.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, và tư duy chiến lược tốt.
Hiểu biết sâu về luật lao động Việt Nam.