DRKAM SUMMER TRIP 2026: ĐOÀN KẾT ĐỂ BỨT PHÁ, ĐỒNG HÀNH ĐỂ THÀNH CÔNG
Đại học Y Hà Nội
Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ. Bác sĩ Hải hiện là cố vấn chuyên môn tại DrKam, đồng hành trong việc xây dựng các nội dung khoa học và dễ áp dụng cho cộng đồng.
Mỗi doanh nghiệp đều có những dấu ấn riêng tạo nên bản sắc của mình. Với DrKam, văn hóa doanh nghiệp không chỉ nằm trong những giá trị được viết trên giấy, mà được hình thành từ chính cách mọi người làm việc, đồng hành, hỗ trợ nhau và cùng nhau tạo nên những trải nghiệm đáng nhớ.
Summer Trip kết hợp Team Building DrKam 2026 là một trong những hoạt động như vậy.
Không đơn thuần là một chuyến đi nghỉ ngơi sau những ngày làm việc, chương trình còn là cơ hội để các thành viên DrKam tạm rời khỏi những deadline quen thuộc, cùng kết nối với đồng đội, khám phá những khía cạnh mới của nhau và tạo thêm những kỷ niệm đẹp trong hành trình đồng hành cùng công ty.
DrKam Summer Trip 2026 – Khi đồng nghiệp trở thành những người đồng hành
Trong môi trường công việc, mỗi thành viên có một vị trí, một chuyên môn và những mục tiêu riêng. Nhưng khi cùng đứng trong một đội, tất cả đều hướng đến một mục tiêu chung: Cùng nhau tiến về phía trước.
Summer Trip & Team Building DrKam được tổ chức với mong muốn tạo ra một không gian để các thành viên có thể kết nối với nhau theo một cách khác – gần gũi hơn, cởi mở hơn và nhiều năng lượng hơn.
Không còn khoảng cách giữa các phòng ban hay những cuộc trao đổi chỉ xoay quanh công việc. Trong chuyến đi, mỗi người đều là một thành viên của đại gia đình DrKam, cùng tham gia hoạt động, cùng hỗ trợ đồng đội và cùng tạo nên những khoảnh khắc đáng nhớ.
Đó cũng chính là điều DrKam luôn hướng tới trong quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Mỗi cá nhân đều có giá trị riêng, nhưng sức mạnh lớn nhất được tạo ra khi mọi người cùng đồng hành.
Team Building DrKam – Gắn kết không chỉ bằng những trò chơi
Mỗi thử thách là một bài học về tinh thần đồng đội
Điểm đặc biệt của Team Building không chỉ nằm ở những hoạt động vui chơi, mà ở cách mỗi thử thách buộc cả đội phải cùng nhau suy nghĩ, phối hợp và hành động.
Để hoàn thành một nhiệm vụ, một cá nhân xuất sắc là chưa đủ. Cả đội cần biết lắng nghe nhau, phân chia vai trò, hỗ trợ những thành viên còn lại và cùng chịu trách nhiệm cho kết quả cuối cùng.
Đây cũng chính là tinh thần mà DrKam muốn xây dựng trong công việc hằng ngày.
Một đội ngũ mạnh không phải là nơi mọi người cạnh tranh để trở thành người giỏi nhất, mà là nơi mỗi người phát huy tốt nhất thế mạnh của mình để tạo ra kết quả tốt nhất cho tập thể.
Không ngại thử thách – Không ngại thay đổi
Mỗi trò chơi trong chương trình đều mang đến những tình huống bất ngờ. Có những thử thách cần tốc độ, có thử thách cần chiến thuật, có lúc phải thay đổi phương án chỉ trong vài giây.
Và cũng giống như công việc, không phải kế hoạch nào cũng diễn ra đúng như dự tính.
Điều quan trọng là tinh thần sẵn sàng thích nghi, không bỏ cuộc và luôn tìm cách tiến lên.
Tại DrKam, sự chủ động, tinh thần học hỏi và khả năng thích ứng cũng là những yếu tố được đề cao trong quá trình làm việc và phát triển của mỗi thành viên.
Văn hóa doanh nghiệp DrKam được xây dựng từ chính trải nghiệm của nhân viên
Một môi trường làm việc tốt không chỉ được đánh giá qua văn phòng đẹp hay những chính sách trên giấy.
Điều tạo nên trải nghiệm thực sự của nhân viên là cảm giác mỗi người có khi đi làm mỗi ngày: được lắng nghe, được ghi nhận, được phát triển và được là một phần của tập thể.
Làm hết mình – chơi hết sức
DrKam luôn hướng tới một môi trường mà mỗi thành viên có thể nghiêm túc với mục tiêu nhưng vẫn giữ được nguồn năng lượng tích cực trong quá trình làm việc.
Khi làm việc, chúng tôi tập trung vào kết quả, trách nhiệm và hiệu suất.
Khi cùng nhau vui chơi, tất cả sẵn sàng bỏ lại những áp lực phía sau để tận hưởng trọn vẹn từng khoảnh khắc.
Tinh thần “làm hết mình – chơi hết sức” không nhằm tạo ra những khẩu hiệu hào nhoáng. Đây là cách DrKam mong muốn xây dựng một đội ngũ có hiệu suất nhưng vẫn duy trì được sự cân bằng, cảm hứng và niềm vui trong hành trình phát triển sự nghiệp.
Khoảng cách giữa các phòng ban được rút ngắn
Trong công việc hằng ngày, mỗi bộ phận đảm nhiệm những vai trò khác nhau: Marketing, Content, Media, Sale, Chăm sóc khách hàng, KOC, vận hành, thương mại điện tử và nhiều vị trí khác.
Summer Trip & Team Building là cơ hội để mọi người hiểu nhau nhiều hơn ngoài những cuộc họp và những trao đổi công việc thường ngày.
Một cuộc trò chuyện trong chuyến đi, một lần phối hợp trong trò chơi hay đơn giản là một khoảnh khắc cùng nhau cười có thể giúp khoảng cách giữa các thành viên trở nên gần hơn.
Khi hiểu nhau hơn, việc phối hợp trong công việc cũng trở nên tự nhiên và hiệu quả hơn.
Tại DrKam, nhân viên không chỉ đến để “làm một công việc”
DrKam hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe răng miệng – một lĩnh vực đòi hỏi sự nghiêm túc, trách nhiệm và liên tục đổi mới.
Vì vậy, bên cạnh việc phát triển sản phẩm và thương hiệu, DrKam xác định phát triển con người là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển dài hạn.
Chúng tôi mong muốn mỗi thành viên khi gia nhập DrKam không chỉ nhận được một vị trí công việc, mà còn có cơ hội:
- Được thử sức với những nhiệm vụ mới.
- Được học hỏi và nâng cao năng lực chuyên môn.
- Được tiếp cận những công cụ, xu hướng và phương pháp làm việc mới.
- Được chủ động đề xuất ý tưởng và thể hiện năng lực cá nhân.
- Được làm việc cùng những đồng đội trẻ, nhiệt huyết và hướng đến kết quả.
- Được tham gia các hoạt động nội bộ, đào tạo và chương trình gắn kết nhân sự.
- Được nhìn thấy sự phát triển của bản thân song hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
Đó cũng là một phần trong trải nghiệm nhân viên mà DrKam đang từng bước xây dựng và hoàn thiện mỗi ngày.
Một đội ngũ trẻ cần nhiều hơn những buổi làm việc cùng nhau
DrKam hiểu rằng sự gắn kết của một tập thể không thể chỉ được tạo nên trong phòng họp.
Có những giá trị chỉ xuất hiện khi mọi người cùng trải qua một hành trình.
Cùng mệt.
Cùng cười.
Cùng đối mặt với thử thách.
Cùng chiến thắng.
Và đôi khi, cùng thất bại nhưng vẫn có thể quay sang động viên nhau để tiếp tục.
Những khoảnh khắc tưởng như rất nhỏ ấy lại chính là thứ tạo nên sự tin tưởng giữa các thành viên.
Khi quay trở lại công việc sau chuyến đi, chúng tôi không chỉ mang về những bức ảnh đẹp hay những đoạn video đáng nhớ. Điều quan trọng hơn là một đội ngũ hiểu nhau hơn, gần nhau hơn và sẵn sàng đồng hành cùng nhau trong những mục tiêu tiếp theo.
Summer Trip kết thúc – Hành trình mới của DrKam tiếp tục
Một chuyến đi có điểm bắt đầu và điểm kết thúc.
Nhưng tinh thần mà chuyến đi tạo ra sẽ tiếp tục hiện diện trong cách chúng tôi làm việc cùng nhau mỗi ngày.
Summer Trip & Team Building DrKam 2026 khép lại với thật nhiều tiếng cười, những khoảnh khắc đáng nhớ và nguồn năng lượng mới.
Phía trước DrKam vẫn còn rất nhiều mục tiêu cần chinh phục.
Sẽ có những dự án mới.
Những thử thách mới.
Những cột mốc mới.
Và để đi được xa hơn, chúng tôi tin rằng điều quan trọng nhất vẫn là một tập thể có chung tinh thần:
Chủ động trong công việc.
Trách nhiệm với mục tiêu.
Sẵn sàng học hỏi.
Không ngại thay đổi.
Và luôn đồng hành cùng đồng đội.
Bạn có muốn trở thành một phần của DrKam?
DrKam đang trong hành trình mở rộng và phát triển đội ngũ ở nhiều vị trí.
Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nơi bạn có cơ hội học hỏi, thử sức với những điều mới và phát triển cùng một thương hiệu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe răng miệng, DrKam có thể là một điểm đến phù hợp cho hành trình tiếp theo của bạn.
Tại đây, chúng tôi không tìm kiếm những người hoàn hảo ngay từ ngày đầu tiên.
Chúng tôi tìm kiếm những người có tinh thần học hỏi, có trách nhiệm, chủ động và sẵn sàng cùng đội ngũ tạo nên những kết quả tốt hơn mỗi ngày.
Theo dõi trang Tuyển dụng DrKam để cập nhật các vị trí đang mở và cơ hội gia nhập đội ngũ DrKam.
DrKam – Cùng nhau làm tốt hơn mỗi ngày, cùng nhau đi xa hơn trên một hành trình dài.
